开班仪式上的讲话

　　

　　（20XX年7月25日）

　　

　　同志们：在全区上下深入贯彻落实市第四次党代会和区委第十三届二次全委会精神之际，举办全区“两新”组织党组织书记集中培训，这是具体落实区党代会要求、推进党建工作创新工程的重要举措。在此，我首先代表区委组织部、区委两新工委对大家的到来表示热烈的欢迎！对你们为全区“两新”组织党建工作付出的辛勤劳动、作出的积极贡献表示衷心的感谢！下面，我就搞好这次培训，加强“两新”组织党建、推进党建创新工程讲三点意见。

　　

　　一、认清形势，明确抓好“两新”组织党组织书记集中培训的重要意义举办“两新”组织党组织书记培训班，不是想当然，闹着“玩”，而是区委组织、区委两新工委着眼于全区非公有制经济发展的新形势、新要求，专题研究决定的。举办如此大规模、高规格的“两新”组织党组织书记集中培训，在全区还是第一次。为什么要办这个班？我想主要有这么三个方面的理由。

　　

　　第一，是实现全区经济转型，加快“双百”大城市建设的需要今年2月，区委召开第十三届党代会，大会明确提出“为夺取‘双百’大城市建设新胜利而奋斗”的宏伟目标。“双百”大城市，首先是个数量概念，它指城区规模为百平方公里，城区人口百万人。其次，它更是一个质量概念，百平方公里的土地，不能都是荒山，不能都是农田；百万人口，不只是看户籍登记，而要让他们在城市里有饭吃、有衣穿，能过上有尊严的幸福生活。要解决这些问题，建设“双百”大城市，必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。今年，从中央、到地方，都召开了民营经济工作会议，也是基于以上的理由。“两新”组织作为非公经济的建设主体，是推动永川经济发展的重要力量。截止去年年底，永川区非公有制经济实现增加值257亿元，实现GDP总额380.2亿元，占全区GDP总额的67.6%。非公经济对经济增长的贡献率达到70%，拉动GDP增长15.1个百分点。通过集中培训“两新”组织党组织书记，以“两新”组织党建工作推动非公经济健康快速发展。

　　

　　第二，是实现组织工作科学化，加强党的基层组织建设的需要今年是基层组织建设年，也是“两新”组织党建工作的落实年、提高年。今年3月22日，全国非公有制企业党建工作会议在北京召开，中央政治局常委、书记处书记、国家副主席习近平会见了会议代表并讲话，这充分体现了党中央和地方各级党委对非公企业党建的重视和关注。近年来，全区也不断加强和改进“两新”组织党建工作，并取得明显成效。今年6月12日，《重庆日报》第7版刊发《目标驱动，示范带动，帮建推动——永川区多措并举推进“两新”组织党建工作》，专版对永川区“两新”组织党建工作取得的成绩和亮点工作进行宣传报道。但我们也必须看到，“两新”组织党建工作取得的成绩与我们经济发展的新形势、党建工作的新要求还存在较大差距。尤其是目前全区的“两新”组织党建工作正由“重点突破”转入“全面推进”、由重在“组织覆盖”转入重在“作用发挥”、由“量的扩张”转入“质的提升”的关键阶段，如何以组织工作科学化推进“两新”组织党建工作，正面临前所未有的机遇和挑战。通过集中培训，有利于加强“两新”组织党组织书记队伍建设，培育打造一支政治坚定、作风扎实、业务精通的党组织书记队伍，有利于充分发挥党组织和党员在推动“两新”组织转型发展、维护“两新”组织和谐稳定中的先进作用，是实现组织工作科学化，加强党的基层组织建设的必然要求。

　　

　　第三，是加强队伍建设，提高“两新”组织党务干部履职能力的需要。

　　

　　“两新”组织党组织书记是我们党在基层执政的重要骨干，是“两新”组织党组织能否充分发挥作用的关键。近年来，我们不断加强“两新”组织党组织书记队伍建设，其整体素质得到了较大提高，但与全区“两新”组织发展面临的新形势、新要求和新任务相比，还有很多不相适应的地方。目前，全区“两新”组织党组织书记多为“两新”组织骨干员工或者管理层人员兼任，甚至还有很大一部分是由业主兼任，因此，整体上存在着思想上不重视，党建知识上缺乏、业务上不熟、经验上不足等多个方面的问题，成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素。因此，加强“两新”组织党组织书记培训，势在必需。

　　

　　二、学以致用，提升“两新”组织党组织书记做好党建工作的能力水平为增强培训的效果，这次我们在培训的内容设置和课程设计上都作了精心安排，安排了政策讲解、党建理论、案例分析、业务操作、现场参观等多项内容，是一次全面自我提升的好机会。大家要以这次培训为契机，学以致用，主动作为，着重提升五个方面的能力。

　　

　　一是着力提升参与决策能力。

　　

　　要充分发挥党组织的政治优势、组织优势，积极参与“两新”组织决策，引导“两新”组织牢固树立科学发展观，严格遵守国家的法律法规，自觉履行各项社会责任；推动“两新”组织积极转型升级、开展节能减排。要重视把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成高层管理人员，在“两新”组织重大事项决策和重大决策的贯彻落实中充分发挥党组织和党员的先进作用。

　　

　　二是着力提升组织动员能力。

　　

　　要紧密结合“两新”组织生产经营，深入开展创先争优活动和基层组织建设年，善于把基层党组织和党员组织起来，在技术攻关、突击生产等重大生产经营活动中当先进、争优秀。要加强对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展工作，充分发挥各自优势，把职工群众团结凝聚在党组织的周围。

　　

　　三是着力提升服务人才能力。

　　

　　党管人才方针落实到“两新”组织就是凝聚人才、培养人才、服务人才。要围绕“两新”组织的生产经营，引导经营管理层加大人才投入，重视人才培养，优化人才结构，落实人才待遇，营造有利于优秀人才干事创业的良好环境，以优秀人才的加快集聚推动“两新”组织加快转型，为“两新”组织持续发展、长远发展提供强大动力。

　　

　　四是着力提升利益协调能力。

　　

　　要积极搭建员工和业主之间有效沟通的平台，及时发现和化解各类矛盾纠纷，推动建立和谐劳动关系。要切实维护党员和职工群众的合法权益，引导业主正确处理与国家、职工的利益关系，引导职工群众自觉支持和服从企业管理层的重大决策，形成良性互动推进企业发展的良好局面。五是着力提升文化引领能力。“一年企业靠产品，十年企业靠人才，百年企业靠文化。”要把党的思想政治工作与“两新”组织文化建设结合起来，善于运用文化的力量凝聚党员职工群众，统一意志行动。要用社会主义核心价值体系引领“两新”组织文化，培育具有时代特征、行业特色、企业特点，并为“两新”组织职工群众广泛认同的“两新”组织精神，增强职工团队意识、进取精神，为“两新”组织又好又快发展提供强大精神动力。

　　

　　三、珍惜机会，创新方法，努力做到学有所获、学有所成、学有所用为了办好这次党务干部培训班，区委组织部、区委两新工委和区委党校作了精心安排和准备。大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争做“学有所获、学有所成、学有所用”的模范。

　　

　　一要集中精力认真学。这次培训安排比较紧凑，课堂教学和参观学习共两天时间。大家要端正学习态度，发扬谦虚谨慎的学风，集中精力，专心致志参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，争取学深、学透。要严格遵守党校的各项规章制度，规范自己的言行，严以律己，真正做到坐得住、学得好。

　　

　　二要讲究方法积极学。学习要讲求方法，“读死书，死读书”，“本本主义”是一种读法，“学以治用”，“不唯书”是另一种读法，两种读法，两种效果，天壤之别。要用行之有效的学习方法，不拘泥于本本，不搞教条，理论联系实际，不断拓宽学习的深度和广度。把理论学深学透。这次培训涉及的内容多、信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、撰写体会、相互交流等形式及时加深理解，确保培训取得实实在在的效果。

　　

　　三要联系实际扎实学。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。培训效果怎么样，既要看通过学习，大家的理论水平是否提高了，思想认识是否统一了，能否能够学以致用，又要看实际行动和效果，能否能够系统的、周密的研究改革发展稳定中的实际问题；看在工作中运用的如何，能否不断研究新情况、解决新问题，面向新实际；看“两新”组织党建工作抓得如何，能否向实践学习，向人民群众学习。希望大家在学习中，坚持理论联系实际的学风，找准“两新”组织党建工作中存在的问题，边学习、边思考，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力。最后，祝大家学习进步，工作顺利。预祝培训圆满成功。谢谢大家！