为了进一步开展“不忘初心、牢记使命”的主题教育，使总部工作人员进一步深入了解主题教育的基本任务、总体要求、目标、任务、方法和措施，通过实施企业文化促进作风转变，提升主题教育和总部作风建设的成效，8月5日至7日，在北京举办了主题为“不忘初心、牢记使命”和总部工作人员作风建设的培训课程的第一阶段。来自集团公司总部的89名学员参加了首期培训。集团公司董事、党组副书记祖斌为学员授课。

　　

　　以“新中国核电企业文化概念体系”为主题，祖斌结合核电企业的新时代、新战略、新使命，结合公司科研机构的深化改革、安全高效发展，结合基层党建和人才队伍建设的实践，从风格与企业文化的关系、企业管理与价值观的关系、核电企业的文化理念、企业文化的实践四个方面介绍了核工业文化概念体系。本文系统分析了责任、安全、创新、协调核心价值观的意义和辩证关系，强调企业文化概念体系的关键在于实践和实施，并提出从我做起，从现在开始，从小事做起，从小事做起。祖斌要求总部工作人员成为企业文化落地的实践者，特别指出总部各部门和各级领导干部要在企业文化理念落地中发挥带头作用和关键领导作用。他还要求及时建立反馈和积极的激励机制，不断推进企业文化落地，坚持不懈地进行作风建设。

　　

　　此次培训设计注重针对性和实效性。除了传统的面对面教学之外，在短期的培训中，还融入了体验式培训、专题讲座、研讨会式教学等多种方法。同时，将以小组讨论的形式进行总结，最后形成改进建议。通过集中培训，学员的文化认同和风格认同进一步增强，调动干部自主创业、主动行动、承担责任的积极性和主动性。

　　

　　培训班由集团公司人力资源部、党群工作部主办，核工业管理干部学院、中核二三公司承办。培训分为两期，第二期培训将于8月14日至16日举行。