党的二十大报告将实现全体人民纳入中国式现代化的本质要求，并对扎实推进共同富裕作出重要战略部署，在奔向共富的赛道上，“共富工坊”的出现，成为了浙江省“扩中提低”促共富的有力抓手，更是成为了搬迁农户、种业小户等群体接轨发展共富之路的重要桥梁。因此，必须发挥好“组织、创新、人才”三大关键力量，方能助推“共富工坊”在“浙”里的实践行稳致远、人民富足可盼可期。

　　强化引领，强基固本筑牢共富之根。“党建引领共富工坊建设”是浙江在近两年来在推进共同富裕示范区建设上的典型经验和做法，在各地党和政府的引导下，不断整合镇村资源，向外连接企商力量，打造工坊雏形，形成可落地、可运行的共富工坊，带动一方百姓就业。除此之外，要将党建引领逐步向党建联建转变，发展团结一批先进的后备力量，鼓励引导有基础、有能力的共富工坊成立两新党组织，不断壮大“富民为民”的，给工坊一个归属，也给发展多一份保障。

　　灵活工坊模式，因地创新激活共富之魂。各地共富工坊建设大多依托原有企业或合作社建成，一是节约创立成本，可以更快时间投入使用，前期有基础；二是实现与当地发展接轨，可行性更强，发展有保障。因地制宜固然是发展的稳定剂，但在后期“共富工坊”的持续推进和完善中，要注重结合民需民意，不能顺从大流，为打造共富工坊而打造，例如针对“搬迁农户就业难”，可探索联合附近企业，加强技能培训，针对“农户产品销售难”，探索建立电商式工坊，拓宽销售渠道，真正实现有需必有应，在建设中不忘工坊初心。

　　重视人才赋能，双向发展凝聚共富之智。共富工坊建设需要人才力量，他们不仅能够提供更高视野的发展谋略，而且是提供技能培训的重要力量，授人以鱼不如授人以渔，例如高级面点师为难就业群体进行面点培训、电商直播人才为参与直播群体进行专业培训等，让他们成为群众致富路上的引路人。共富工坊的建立，不仅需要成为群众实现“家门口就业”的平台，更有可能成为“人才回流”的舞台，不断盘活镇村闲置资源，让工坊发展更有力量和潜力，实现人才和共富工坊的“

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