“红领新青年培训开拓了我的视野，我要把一些新理念和自己的‘绝活’教给身边的员工，让大家一起成长。”8月26日，在浙江圣雪休闲用品有限公司的车间里，非公企业“红领新青年”第一期学员金航雕正给一班员工上课。结业以来，金航雕每月组织员工开展安全生产、急救知识、车间管理等各类培训。

　　

　　今年初，武义县委两新工委、团县委联合启动非公企业“红领新青年”培育工程，通过“选、育、用”人才培养工作机制，在全县非公领域培育千名“红领新青年”，着力打造一个组织放心、企业认可、群众满意、技能突出的武义企业青年红领人才方阵。“企业参与市场竞争，核心其实是青年人才的竞争。我们面向非公企业培育青年人才，目的就是助力企业优化人才结构、建强骨干队伍。”武义县委两新工委负责人说。

　　

　　武义县确定两类青年作为“非公企业红领新青年”重点培养对象：由团县委在县域企业职工中广泛排摸，掌握综合素质好、口碑好、有潜力的优秀团员青年；各乡镇街道结合“覆盖百日攻坚”行动，摸排一批在企业担任中层骨干、在岗位上表现较好的优秀党员青年，为能力强、会做事的青年打通上升通道。以集中培训、实践锻炼、联系帮扶等形式，开展党的知识、农林技术、生产管理、网络销售、工商金融等理论培训，计划通过3年时间，培育1000名企业有志青年。据统计，该培训目前已举办3期，结业200名非公企业青年中，有32名走上了企业中层岗位。

　　

　　“培训专家团结合非公企业实际量身定制的团队建设、企业管理等课程给了我不少启发。”5年前从父辈手里接手企业的武义君爵门业有限公司总经理胡晓鹏说，7月份，他带着公司里的几名员工参加了“红领新青年”第三期培训，感觉收益很大。这种政府为企业搭台，帮助企业应对挑战、纾困解难的举措，为企业加快后备人才队伍储备、探索转型指引了方向，这也是武义一流营商环境的体现。

　　

　　为推进政企合作，武义还择优选派“红领新青年”学员到县机关经济部门实践锻炼，让他们参与到单位重点工作的组织实施和重大问题的研究谋划。明招印业的何盼到县市场监督管理局实践后，很快掌握了企业品牌商标申报及企业标准制定等知识。浙江惠美工贸有限公司吕巧真通过赴县环保局，组建了惠美环保党员义务宣传队，积极开展环保政策宣传及解读，深受周边企业欢迎。

　　

　　“红领新青年”培育助推下，武义一批有思想、有知识、能助力企业发展的优秀青年脱颖而出。武义中正食品检测有限公司青年人才孙彬，带领团队攻坚克难，获得了CMA中国计量认证证书，推动企业成为武义首家通过省计量认证的第三方食品检测公司。浙江铂动工贸有限公司青年党员范成强，致力于研究车间低压水雾冷却效率提升项目，使公司铸造车间制造成本降低7%，为公司每年减少成本200余万元。

　　

　　武义还把“非公企业红领新青年”培训计划，作为优秀青年入党教育培养的重要平台，县内两新组织发展党员指标向优秀红领青年倾斜，实行指标单列，畅通优秀青年入党渠道。目前，结业的200名非公企业青年中，已有46名递交入党申请书。