同志们:

　　

　　第三届市级高级管理培训班今天正式开幕。首先，我谨代表市国资委党委，祝贺培训班顺利开课。我要热烈欢迎参加这次学习和培训的市领导。同时，我要对虹云酒店有限公司为我们的培训课程提供的良好条件和周到服务表示衷心的感谢。

　　

　　近年来，经过“三化”国有企业改革、资产重组和产业结构调整，市政府基本建立了以公司治理结构为核心的现代制度。改革进一步深化，发展活力进一步增强，重点项目建设进一步推进，可持续发展能力有所增强，发展环境和员工收入有所改善。近期,随着我市“人才强市”战略的提出,市上先后出台和实施了《中共市委市人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见》等一系列政策措施,加强和改进我市的人才工作,市国资委也根据市中长期人才规划目标,制定了相应的国资委系统人才规划,计划培养造就一定数量、结构合理、素质优良的经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三只人才队伍,进一步改善人才发展和培养的环境条件,建立和完善人才的引进、培养、使用和激励机制,加大人才引进力度,建设竞争选择平台。为了进一步统筹推进市属人才队伍建设工作,强化高级经营管理人才的业务培训和实践锻炼,落实市委和国资委系统人才规划,我们举办第三期市属高级经营管理人员培训班,目的是通过培训,提高市属高级经营管理人员的整体素质和经营管理水平,进一步开阔经营管理者视野、提高战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力,加强和充实市属干部队伍和职业经理人才库。此次培训中，我们聘请了中共中央党校、兰州大学的著名专家教授，就“十二五”经济展望、国内外经济形势和宏观发展战略、核心竞争力的可持续发展与培育、制度建设和核心绩效考核方法等与城市发展面临的重大现实问题进行专题讲座。接下来，我想对这次培训发表三点意见。首先，进一步提高我们对领导者教育培训重要性的认识。近年来，我市领导班子的思想理论建设明显加强。控制市场经济的能力和管理水平有所提高。思想作风和工作作风得到了改善。凝聚力和战斗力得到加强。然而，与新形势、新任务的要求相比，仍有一定差距。因此，通过有计划、大规模、分层次的教育培训活动，不断提高领导者的理论水平和管理能力，充分适应新形势下改革发展的需要，是十分必要的。诚然，我们市领导的整体学风是好的。许多领导干部有自觉坚持学习的良好习惯，但在某些情况下，“学风薄弱”的问题仍然存在。少数领导对理论学习不够重视，存在“不想学、不愿学、不善于学”的问题。还有不理解学习、断章取义、抄袭和抄袭、书本教条等问题。因此，加强对领导者的教育和培训，促进学习和研究是非常必要的。今天的培训课程是为我们的领导集中时间和精力学习，进一步提高管理水平，自觉以科学发展观为指导，与和谐社会同步，与发展战略同步提供一个良好的机会和平台。应该说，近年来市政改革取得了重大突破。国有资产管理体制及其运行机制发生了巨大变化，呈现出良好的发展趋势。但是，我们也必须看到，市政改革中一些深层次的矛盾和问题没有得到根本解决。标准化的现代体系仍需进一步完善，市场竞争力和综合实力不强。面对我市改革发展的新任务和新要求，更有必要加强领导干部的教育培训，进一步提高领导改革发展和参与市场竞争的能力，为更强、更好、更大、更好、更快发展奠定良好基础。

　　

　　第二，认真把握这次集中学习培训的目标、主要内容和重点。考虑到我们的领导平时工作很忙，本着“集中、简化、高效”的原则，我们安排了两天集中学习，组织了一些同志到省外调研。虽然培训时间较短,但培训内容比较丰富。大家务必明确学习任务,突出学习重点,做到有的放矢,学有所获。

　　

　　(一)学习培训的目标和主要内容。本培训课程的主要目的是通过特殊教育和培训，使我们的领导人能够树立新思想，增加新知识，提高新能力，创造性地思考一些理论和实践问题。在基础理论、决策能力、组织协调能力、市场适应性等方面。这可以进一步增强大局意识、忧患意识、发展意识和责任意识，提高管理人员的综合素质和管理水平，使培训取得更好的效果。

　　

　　(二)这次学习培训的重点。这种强化学习和培训内容丰富，时间短。在研究中，我个人认为必须认真把握和深刻理解以下关键内容。一是要加强学习型组织建设。在这次培训中，我们特别邀请了省里著名的专家和教授给我们讲课，希望我们能认真学习和理解，并把它运用到我们的工作中。通过领导者带头学习和广泛动员，内部形成了浓厚的学习氛围，使得越来越多的人才在创建学习型组织的过程中脱颖而出。二是要认真学习现代管理知识。面对改革中遇到的不同问题，面对瞬息万变的市场变化和转瞬即逝的竞争机遇，面对日益苛刻的管理技能，只有不断掌握新的知识和技能，才能有效解决新时期遇到的新问题，不断提高解决实际问题和处理复杂情况的能力，促进更好的发展。特别是，国有企业的高级管理人员应自觉学习现代经济理论和管理知识，包括管理创新、激励理论和人力资源管理，结合实际情况，不断提高内部管理效率，努力在激烈的市场竞争中立于不败之地。三是要高度重视和谐建设。发展，稳定是基础，和谐是保证。如何按照以改革求和谐、以发展促和谐、以民主促和谐、以文化教育促和谐、以党建促和谐的总体思路，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，把稳定与和谐与发展结合起来，需要大家学习创新的发展和管理技能，交流和探索和谐建设的有效途径和方法，不断提高和谐稳定建设水平，为可持续发展奠定坚实基础。

　　

　　三、高标准,严要求,确保圆满完成学习培训任务。目前，我市的改革和发展任务十分繁重。每个人都是我们城市工作的骨干。这一次，花时间专注于学习和训练是非常罕见的。为了办好这个培训班,市国资委党委反复考虑,精心筹划。从学习内容来看，既有对当前经济形势和发展战略的宏观分析，也有制度建设和文化建设等具体内容。在培训方法方面，既有集中授课，也有现场调查。总体而言，本次培训将更加注重理性知识与感性知识的有机结合，更加贴近市政改革发展实际。学生必须努力学习，努力打下坚实的理论基础，安定下来，坐着不动，钻研，集中精力学习，这样他们才能学到东西。作为培训的组织者，我们将坚持高标准和严格要求，努力做好本次培训课程并取得成效。我们应该认真学习纪律，加强评估和评价。我们应该认真活泼，确保学习和培训任务的圆满完成。

　　

　　同志们，我们市的改革和发展任务很重，通过这次学习和培训，我相信大家的思维会更加清晰，精神会更加振奋，能力会进一步提高，工作也会得到改进。