文化是更基本、更深沉、更持久的力量。面对世界百年未有之大变局，国家电网有限公司党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确立了建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的战略目标。

　　

　　公司党组印发《关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》，发布《企业文化建设工作指引（2019）》，坚持以党内政治文化为引领，加快建设与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化，积极探索新时代国有企业文化建设的新思路、新路径、新举措。

　　

　　新思路：党内政治文化引领是国家电网企业文化发展的根本方向

　　

　　加强党内政治文化建设是深化全面从严治党的治本之举。习近平总书记指出，“政治文化是政治生活的灵魂”，要“发展积极健康的党内政治文化”。加强党内政治文化建设，是新形势下坚定推进全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的切实体现，对保持党的先进性、纯洁性，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力具有重要意义。

　　

　　强化党内政治文化引领是发挥国有企业“六个力量”作用的根本要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业的蓬勃发展史就是一部以党内政治文化引领方向、凝聚守正创新磅礴力量、为国家和人民勇于担当作为的精神铸造史。公司始终不忘初心、牢记使命，充分发挥党内政治文化的引领作用，发扬优良传统，传承红色基因，确保国家电网的事业始终是党和人民的事业，真正成为保障国家能源安全、参与全球市场竞争的“国家队”，党和人民信赖依靠的“大国重器”。

　　

　　建设优秀企业文化是公司“三型两网、世界一流”战略的重要保障。企业文化是企业的灵魂，是推动战略实施的持久动力。进入新时代，公司确立并实施“三型两网、世界一流”战略，全面建设优秀企业文化，以文化人，凝心聚力，将公司战略转化为广大职工的情感认同和行为自觉，充分调动干事创业的积极性、主动性、创造性；牢牢抓住三年战略突破期，以党内政治文化引领企业文化建设，以党建工作优势激发企业文化建设优势，将党建优势和文化优势转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，加快推进和全面保障公司改革发展。

　　

　　新路径：强化“四个引领”，弘扬积极健康的党内政治文化

　　

　　党内政治文化是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。弘扬党内政治文化，就是要推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，培育党员干部的政治气节、政治风骨；发扬革命文化、传承红色基因，弘扬革命精神，教育党员干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系；弘扬社会主义先进文化，引导党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；在深化全面从严治党的实践中，不断强化政治、思想、组织、价值引领，推动积极健康的党内政治文化深入发展。

　　

　　强化政治引领，把准党内政治文化方向。公司将政治立场、政治纪律和政治要求贯穿于党内政治文化建设的全过程，始终做到旗帜鲜明讲政治。深刻认识树牢“四个意识”关键是树牢“核心意识”，坚定“四个自信”最根本是坚定对习近平总书记和党中央的信赖，自觉向总书记看齐，发自内心地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律和政治规矩，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部始终对党忠诚老实，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　

　　强化思想引领，筑牢党内政治文化根基。公司将理想信念教育作为党内政治文化建设的核心任务，突出抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，挺直共产党人的精神脊梁；充分发挥党的思想政治工作优势，把党的先进思想和价值追求转化为公司宗旨、使命愿景和发展理念；深入开展党史、国史、革命传统教育，引导党员干部把好世界观、人生观、价值观“总开关”。公司出版《中国共产党红色足迹寻根与传承》《中国共产党革命精神探源与践行》，组织利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地，广泛开展红色文化教育活动，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中引领党员干部坚定政治信仰，激发砥砺奋进的精神动力。

　　

　　强化组织引领，夯实党内政治文化阵地。公司树立党的一切工作到支部的鲜明导向，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动支部承担好企业文化建设任务。研究建立党支部企业文化建设标准化体系，细化明确职责分工、管理流程、工作标准，切实把党支部建设成为企业文化的战斗堡垒；深化共产党员服务队等实践载体建设，将党员责任区、党员示范岗同时建设成为企业文化示范区和示范岗，使广大党员当好践行企业文化的先锋模范；突出抓好关键少数，开设“书记谈文化”网络论坛，发动各级党组织书记带头学习、研究、宣讲、践行企业文化；激励各级机关党支部发挥示范带头作用，在弘扬党内政治文化、建设优秀企业文化上走在前、作表率。

　　

　　强化价值引领，厚植党内政治文化土壤。公司大力弘扬共产党人忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，推动形成良好政治生态；增强党内政治生活的政治性，让党员干部经常接受政治体检，净化政治灵魂；增强党内政治生活的时代性，创新党组织活动内容方式，使党内政治生活始终充满活力。增强党内政治生活的原则性，严格执行党的组织生活制度，坚持和完善政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范；增强党内政治生活的战斗性，开展批评和自我批评，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结；开展支部组织生活创新联评联展，遴选推广一批优秀组织生活创新案例，带动形成有集中又有民主、有纪律又有自由、有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

　　

　　新举措：着力“四个提升”，建设与“三型两网、世界一流”战略契合适应的优秀企业文化

　　

　　实现“三型两网、世界一流”战略目标，需要培育与公司战略相契合、相适应的一流企业文化。通过提升公司价值理念体系，公司的企业文化传播格局、企业文化实践成效、企业文化管理水平得到了提升，充分激发了文化动力，凝聚人心、汇聚共识，将公司战略转化为广大干部职工的情感认同和行为自觉。

　　

　　提升公司价值理念体系。将习近平总书记“做好电力先行官，架起党联系群众的连心桥”的指示内化为公司最宝贵的文化基因和精神内核。牢记“构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活”的公司使命，坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，践行“以客户为中心、专业专注、持续改善”的企业核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，营造敬业专注、精益求精的良好风尚，全面建设优秀企业文化。

　　

　　提升企业文化传播格局。积极运用泛在电力物联网建设成果，全面构建传统与创新、分众与全员、线上与线下相融合的文化传播格局。广泛开展集训轮训、专题学习、宣讲辅导、竞赛调考等多种形式的宣贯传播；利用办公场所、文化长廊、宣传展板等载体，加强文化阵地建设，开展可视化传播；运用新技术和新媒体，开展“互联网+文化”传播，实现线上线下、全员全覆盖。繁荣职工文艺创作和职工文化生活，创新开展藏汉、蒙汉等双语企业文化传播，增强少数民族员工对公司价值理念的认知认同。加强企业文化的人格化、故事化诠释，评选表彰“国网楷模”和“最美国网人”，广泛开展先进典型事迹学习宣传活动。

　　

　　提升企业文化实践成效。开展“文化+安全”“文化+服务”等“文化+”系列活动，推进安全、质量、服务、廉洁、法治等专项文化建设，推动企业文化融入专业管理。深化“百千万”工程，在基层一线广泛建设企业文化示范点，推动企业文化融入基层工作。制定员工行为准则，构建岗位行为规范，推动企业文化融入员工行为。加强跨文化管理和文化融合，在海外全资公司推行“文化移植+文化创新”，在非全资公司推行“文化并存+文化融合”，推动企业文化融入国际化发展。

　　

　　提升企业文化管理水平。进一步强化党建部门抓文化传播、业务部门抓文化承载、各单位党组织抓文化实践、全员共建企业文化的工作格局。健全企业文化建设“五年规划”“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。落实“放管服”要求，深化“示范项目、重点项目、储备项目”三级项目管控模式。实施量化计划管理，采取定性与定量相结合、动态评估与年终考核相结合的办法，完善年度考核评价体系。

　　

　　旗帜引领航向，文化凝聚人心。“不忘初心、牢记使命”主题教育正在深入开展，公司将不忘初心、牢记使命，坚定文化自信，以党内政治文化引领企业文化建设，用优秀的企业文化为“三型两网”世界一流能源互联网企业建设提供坚强保证。