构建和谐社会离不开良好有序的社会秩序和城市管理精英团队——城市管理。

　　

　　为了进一步提高城市管理水平和执法队伍成员的执法技能，局党组组织了为期三周的春季培训。

　　

　　这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化1的执法，99的服务的执法理念。

　　

　　现就培训中获得的一些心得体会总结如下一、坚持学习，全面提高自身素质

　　

　　通过每天早上短短一个月的军训，我深深体会到城市管理的半军事化风格和严格的工作态度。下午，我学习了十八届三中全会精神、行政执法、城镇户外广告设置和商店招牌设施技术规范、如何规范一般程序案件的处理以及城市、示范道路和示范社区优良管理的标准和要求。让我们在进一步掌握业务知识的同时拓宽视野，不仅要从执法的角度来理解城市管理工作，还要从管理的角度来理解我们的工作，做好我们的工作。

　　

　　二、树立执法为民，服务于民的理念

　　

　　城市管理本质上是人对人的管理。在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动之中。思想政治教育、职业道德教育和法律知识培训要不断加强以人为本的教育，提高综合素质。在管理的同时，要不断宣传法律法规，加强对公民行为的引导，努力营造和谐的执法环境，形成管理者与被管理者的良性互动，促进城市管理的蓬勃发展。

　　

　　三、加强廉政建设，牢固树立为人民服务的意识，牢固树立权利即服务的意识。

　　

　　我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。

　　

　　作为党员干部，我们要带头履行职责，深入实际，深入群众，不断加强廉政建设，坚持勤政爱民，积极发挥务实作风，努力塑造执法队伍的良好形象。

　　

　　最后，在我们的工作中，我们应该注重城市管理的形象，增强责任感和社会责任感，树立榜样。

　　

　　从身边的事情做起，一点一滴做起，以人为本，旨在打造一支满意的城管队伍，认真履行职责。