在当今社会，员工作为企业的重要资源，在企业的生产和管理中发挥着不可替代的作用。员工的思想和行为将对企业的工作效率和质量产生直观的影响。为了保证企业生产经营活动的顺利开展，有必要增强员工对企业的归属感和责任感，掌握员工的思想状况，从而正确引导员工的思想和行为准则，使他们树立科学的思想价值观，明确工作职责，形成高度的服务意识。这是政治工作的实际内涵。可以说，企业政工工作对于企业的发展而言是十分必要的。

　　

　　一、政工工作在企业管理中的重要作用

　　

　　首先，政治工作可以提高企业员工的思想道德水平。在企业管理中，政治工作的发展需要充分调动党员的模范带头作用，可以对职工进行相关的思想教育活动，从而有效地促进党组织和党员的模范带头作用。通过微妙的方式增强企业员工的思想意识和理解，以实现更好的业务发展。其次，政治工作可以增强企业员工的凝聚力。在企业的日常工作中，政治工作可以加强管理层和员工之间的沟通，增强员工的凝聚力，为企业的更好发展提供更好的人才基础和支持。再次，政工工作对优秀企业发展理念进行培养。从而使企业实现良好发展，确保企业目标的更好实现。

　　

　　2.对企业政治工作应用的建议

　　

　　（一）提高员工参与政工工作的积极性

　　

　　企业政治工作者应加大宣传力度，通过各种渠道加强与员工的情感交流，向员工介绍企业的经营理念、生产现状和发展战略目标，了解员工的实际需求，帮助员工解决工作和生活中遇到的困难，实现职业规划和自我价值。

　　

　　（二）优化企业政工体系

　　

　　企业应实行岗位责任制，将政治工作合理分配给每一名工作人员，确保政治工作人员能够明确界定自己的职责，在政治工作中出现问题时，直接追究相关工作人员的责任，提高政治工作人员的责任感。

　　

　　（三）创新政工工作方法

　　

　　企业政工工作要从简单说教向寓教于乐转变。单位可以利用各种体育和娱乐活动，使员工积极参与活动。在活动中，我们不仅可以增强团队精神和归属感，还可以增进新人之间的相互沟通，增强企业的凝聚力。思想政治工作是企业精神文化的传播途径。通过有效的工作，员工可以从心理上认同企业文化，通过分析员工的思维方式和价值取向及时发现问题，并根据实际情况帮助员工解决困难。

　　

　　（四）提高企业政工队伍素质

　　

　　企业的政治工作离不开政治工作人员。企业应建立高水平的政治工作团队，为政治工作提供技术和人才支持。企业不仅要通过考试选拔优秀的政治工作者，还要加强对政治工作者的培训，提高政治工作者的整体素质。